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公司召开2019年度中层干部考评会

公司召开2019年度中层干部考评会


  11月20日,浙江外事旅游股份有限公司召开2019年度中层干部考评会。会议围绕“提亮点、找问题、抓落实”,听取了24名中层干部的述职报告。公司党委书记、董事长王渭清作动员讲话,党委副书记、副总经理贾跃千主持会议。公司班子成员,各经营单位班子成员,公司部室全体管理人员及职工代表共60余人参加会议。

 


  王渭清董事长指出,“创新、协调、进步”是2019年工作的主旋律,各个版块经营和资源整合工作可圈可点,干部队伍的写作能力、综合素质在提高。这说明考评的效果很好,要重视考评对于干部队伍的鞭策和激励作用,通过定量和定性分析,把多做少做,做的好做的坏区分出来,通过剖析不足来提高水平,营造清朗风气,为百年企业而奋斗。

 


  王渭清董事长要求,中层干部要“自我加压”:一是不忘初心,把不断提高党性修养,强化使命担当作为终生必修课,做“政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的新时代党员。二是善于创新,提高协调能力。打造百年外事任重道远,游船、客运、机场班线等版块精益求精,深挖效益已接近天花板,而现今外部发展带来的冲击日益明显,倒逼干部转变思想观念,敢创新、能创新、充分发挥自主能动性就显得极为重要。三是敢于担当作为,加强班子建设。增强忧患意识,强化责任担当,既要有与时俱进的发展思路,更有砥砺前行的精神状态,打造外事铁军。四是以人为本,关爱员工,做细做实每一项工作,一竿子插到底,让员工有幸福感、获得感、归属感。一线员工是公司的齿轮和基石,是经营生产的前沿阵地,要千方百计提高员工的积极性和荣誉感,抓好队伍建设。五是加强学习,自我提升,增强工作能力。通过集思广益,取长补短,推陈出新,共同进步。

 


  八个分、子公司和公司部室24名中层干部先后对2019年工作进行述职报告,结合业务创新,讲工作亮点;联系实际经营,分享工作经验;剖析存在问题,提出解决思路;汇报安全工作,制定明年计划。随后,参会人员对中层干部进行民主测评。接下来,考评组将坚持“公正客观全面”的原则,深入各经营单位开展考评工作。

 


  王渭清董事长表示,在公司党委的带领下,全体中层干部一定会发扬吃苦耐劳、开拓进取的精神,永保勇于担当、迎难而上的优秀品质,为浙江外事更加辉煌灿烂的明天,致力打造百年企业而不懈努力。

 

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